管理创新拓展训练
 

课程对象：企业或组织中的全体员工

课程内容：选择性地安排有针对性的拓展训练项目，项目包括创新思维、组织协调、计划决策、执行推动、沟通交流、风险管理等专题课程。

课程目标：使管理者客观地检视自己的管理风格和领导能力，透视自身的盲点与迷思，明确管理者在组织中的角色与职责，提高应对外界干扰和环境突变的能力。